Когда следует подать исковое заявление, если дата увольнения приходится на выходной день?
опубликован 14.06.2016, 08:52
Статья 392 ТК РФ: работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Денежные требования работников, в отличие от гражданско-правовых требований, не подлежат исковой давности (ст. 395 ТК РФ). При этом нужно, разумеется, учитывать сроки, установленные ст. 392 ТК РФ. Применительно к выплате заработной платы они начинают течь с момента прекращения действия договора, а не с момента возникновения права требования (см.: п. 56 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
11.08.2016 года крайняя дата.
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Правомерно ли увольнение сотрудника согласно графику 5/2 при наличии больничного?
При написании заявления об увольнении под давлением руководства возникли проблемы с датами
Незаконное увольнение задним числом, какие сроки подачи искового заявления если я работал еще 4 месяца после даты увольнения?
Правила учета срока искового заявления - городской суд отменяет дату выдачи приказа
Возможно ли уволить, если было вынуждено написать заявление без указания даты увольнения и подачи заявления?
Как определить дату подачи искового заявления, если оно подано по почте?
Срок исковой учитывается от даты подачи искового заявления, а не со времени подачи заявления в мировой суд о выдаче приказа
Спор о пропуске срока подачи искового заявления в связи с увольнением по приказу
Какой срок для подачи жалобы в случае непроизводственных выходных?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут