Влияние декретного отпуска на карьерные перспективы - возможные изменения в должности при выходе из отпуска
опубликован 14.06.2016, 16:01
Ваша должность должна существовать, поскольку согласно ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). По выходу из отпуска при такой необходимости для работодателя Ваша должность может быть исключена из штатного расписания, а Вам в порядке трудоустройства должны предлагаться все вакансии, соответствующие Вашим профессиональным качествам. При отсутствии вакансий, при отказе от перевода, Вас уволят по сокращению численности, штата, в установленном порядке (см. главу 27 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Могут ли сократить меня или перевести на другую должность, не предупредив и на что я имею право при сокращении моей должности.
Возможны ли изменения в карьере после отпуска по уходу за ребенком?
Сокращение должности в отпуске по уходу за ребенком - законность и возможные действия
Что делать, когда работник возвращается из отпуска и его должность была ликвидирована?
Обязан ли работодатель предложить вакантные должности при увольнении в декрете и какие выплаты предусмотрены?
Вопрос - Могут ли сократить или уволить при выходе из отпуска, если должность уже не существует?
Могут ли меня уволить или перевести на другую должность без моего согласия, находясь в отпуске по уходу за ребенком?
Перевод на нижеоплачиваемую должность и начисление декретных при выходе на работу в 6 месяц беременности
Что делать, если работодатель предлагает мне нижеоплачиваемую должность после декретного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут