Что делать, если работодатель предлагает мне нижеоплачиваемую должность после декретного отпуска?
опубликован 06.07.2013, 18:43
1. О сокращении вообще-то уведомляют за 2 месяца.
2. Выходите на работу, получите документы, трудовую книжку, не подписывайте (как бы не просили) никаких бумаг (и особенно уведомлений о предстоящем увольнении по сокращению, датированных маем 2013).
3. Получив трудовую книжку идите в суд с иском о восстановлении Вас на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
4. Помощь в составлении всех документов Вы можете получить у профессионального юриста, в т.ч. и на данном сайте.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут
уточню предыдущий текст:
между "Трудовую книжку" и "не подписывайте никаких бумаг" должна быть запятая
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Отказ от предложенной должности при сокращении штатов - возможность написать заявление и выплаты
Многодетная мама в декрете - проблемы сокращения на работе и поиски новой должности
И если я откажусь от предложенной нижестоящей должности, то какие действия предпримет работодатель в моем отношении?
Увольнение во время отпуска по уходу за ребенком - законно ли это?
Получив уведомление о сокращении должности, что делать в отпуске по уходу за ребенком?
Увольнение после отпуска по уходу за ребенком - как происходит и что предусмотрено законом
Сокращение должности в отпуске по уходу за ребёнком - законность и возможности возвращения к работе
Действия работодателя при принесении справки о беременности при угрозе сокращения должности после декретного отпуска
Работодатель предлагает мне должность ниже после отпуска по уходу за ребенком - мои права и возможности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут