Могут ли меня уволить или перевести на другую должность без моего согласия, находясь в отпуске по уходу за ребенком?
опубликован 15.09.2014, 14:07
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Через месяц планирую выходить на работу (должность - руководитель структурного подразделения). Я - мать-одиночка, двое детей: 3 года и 6 мес. Вышестоящее руководство планирует оставить на моей должности сотрудника, который сейчас исполняет мои обязанности. Могут ли меня уволить или перевести на другую должность без моего согласия? Спасибо.
Нет, не могут. По трудовому кодексу до исполнения Вашему ребёнку 3-х лет (в данном случае второму) за Вами сохраняется Ваше место и Ваша должность.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Каким образом могут измениться рабочие обязанности после окончания декретного отпуска по уходу за ребенком?
Перевод на руководящую должность без согласия - есть ли у руководителя такое право и как действовать в данной ситуации?
Если нет свободной должности, могут ли меня после выхода из отпуска уволить в связи с ликвидацией моего подразделения?
Каковы права муниципального служащего находящегося в отпуске по уходу за ребёнком при планируемом переводе на более
Сама я не против работать на этой должности, но получается, что тогда меня устраивают как временного работника?
Может ли работодатель отказать мне в работе по возвращении из отпуска по беременности и родам?
Возможны ли изменения в карьере после отпуска по уходу за ребенком?
Вопрос восстановления должности после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет при изменении руководства
Может ли работодатель перевести многодетную матерь на низкую должность без согласия и оплатить разницу в зарплате?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут