Консультация по вопросам отпуска и возможного увольнения для учителя английского/немецкого языка, работающего на месте декретницы

Вопрос №10802377 из г. Тюмень
опубликован 14.06.2016, 17:32

Меня зовут Татьяна, работаю учителем английского/немецкого языка в новой школе с октября 2015 года на месте декретницы. Мне бы хотелось проконсультироваться с Вами вот по какому вопросу: 1 Мне выделили всего 40 дней на ежегодный отпуск. (т.е. я пришла 15 октября 2015 года а в отпуск пойду 23 июня 2016 года) Справедливо-ли это? Разве не 56 дней мне полагается? 2.Меня хотят уволить совсем за другую декретницу, которая может быть выйдет, а за которую я работаю будет в отпуске еще продолжительное время. Я растеряна. ПОМОГИТЕ советом!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванов Владимир Александрович

Адвокат Санкт-Петербург

4.9 3839 отзывов

Отпуск не предоставляют полностью так как хотят уволить. Если уволят и 1 года нет, то работадателю придётся удерживать аванс за дни отпуска которые не положены, ст.137 ТК РФ.Исходя из ст.59 ТК РФ увольнение происходит когда работник выходит на работу. Если не вышел работник то нет основания для увольнения.На время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы.

14.06.2016, 17:43

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ! Очень приятно, что есть такие квалифицированные и отзывчивые люди

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут