Уведомление о расторжении трудового договора и компенсации при переводе на вакантную должность

Вопрос №10803688 из г. Щелково
опубликован 14.06.2016, 20:17

Мне пришло такое уведомление. На основании приказа директора Мбу "Звёздный" от 26.05.2016 №42,в соответствии с трудовым кодексом РФ (ч.2 ст.180. ТК РФ) уведомляем вас, что трудовой договор с вами расторгнут 1 августа 2016 в связи с проведением организационно штатных меропреятий в мбу звёздный и в случае отсутствия вакантных должностей или вашего отказа от перевода на вакантную должность (п.2.ч.1 ст.81 тк рф) Я хочу отказаться, так как знаю новые условия, вопрос вот в чём, какие денежные компенсации я получу и сколько по времени я их буду получать? Кто то говорит мол 6 месяцев. Подскажите пожалуйста! Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сушков Максим Вячеславович

Юрист Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Здравствуйте. Выходное пособие до 3х месяцев, нужно встать на учет в ЦЗН после увольнения в течение 2х недель. 6 месяцев получают на Крайнем севере

14.06.2016, 20:21

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск

4.6 5956 отзывов

ст. 178 ТК РФ.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уведомление о расторжении трудового договора и компенсации при переводе на вакантную должность

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Щелково

Похожие вопросы