И ещё уволят ли меня если я неделю отработал а неделю болела, точнее надо будет отрабатывать эту неделю больничного или нет?

Вопрос №1081518 из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.08.2010, 10:52

У меня такой вопрос я взяла на работе 3 дня отгула всвязи умершой бабушки. И тутже накписала на увольнение войдут ли эти дни в отработку? И ещё уволят ли меня если я неделю отработал а неделю болела, точнее надо будет отрабатывать эту неделю больничного или нет? Зарание спасибо!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31805 отзывов

Дни отгула войдут в 2=недельный срок, так же войдет и больничный лист.Можете не волноваться.

06.08.2010, 10:55

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист из города Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Здравствуйте Марина.

Двухнедельны срок - это не срок "отработки", а срок вашего уведомления работодателя о предстоящем увольнении.

1. Да, два дня отгула и дни болезни войдут в этот срок. Их "отрабатывать" не надо.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

06.08.2010, 10:57

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Петухово, стаж 15 лет

5.0 216 отзывов

Здравствуйте! Такого понятия как "отработка" в трудовом праве не существует. Работник должен уведомить работодателя о своем увольнении по собственному желанию за 14 дней до даты увольнения. Работодатель считается уведомленным, когда получил Ваше заявление на увольнение. Со следующего дня начинает течь этот двухнедельный срок. А болели ли Вы в этот период или за свой счет отпуск брали не имеет значения - это течение срока не прерывает. Работодатель получил заявление - все, через четырнадцать дней должны уволить.

06.08.2010, 11:06

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста