Работник не вышел на работу в выходной после предоставления письменного согласия - является ли это прогулом?
Вопрос №10815245
из г. Асбест
опубликован 17.06.2016, 07:06
опубликован 17.06.2016, 07:06
Работник ознакомлен с приказом на работу в выходной день, дал письменное согласие, но на работу не вышел. Является ли этот день прогулом? Спасибо заранее.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Да, это можно квалифицировать, как прогул.
17.06.2016, 07:10
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 417
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 804
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 522
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 114
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 613
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Асбест
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник дал письменное согласие на работу в выходной день, но на работу не вышел. Можно ли считать это прогулом?
Согласие работника на работу в выходной день - правомерность его увольнения за прогул
Вопрос о прогуле - может ли работник уйти с работы в 17 часов
Основные моменты оформления письменного согласия работника
Юридическая защита в случае не явки на работу в выходной день - нормативные акты для использования.
Ознакомление с приказом о привлечении к работе в выходной день - необходимость при наличии письменного согласия работника
Работник дал согласие на работу в выходной день и не вышел, что за это мы можем применить?
Устное уведомление о работе в выходной день оказалось недостаточным - работнику лишили премии на 100%
Если с согласия работника выпущен приказ о работе этого работника в выходной день
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут