Ольга Владимировна
17.06.2016, 07:06
Работник не вышел на работу в выходной после предоставления письменного согласия - является ли это прогулом?
Читать ответы (1)
Работник дал письменное согласие на работу в выходной день, но на работу не вышел. Можно ли считать это прогулом?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 453 Поиск Регистрация