Имеет ли право руководство нашей организации не отпускать нас раньше

Администрация обязана вообще освободить работников от работы - при температуре свыше +32,5 работать нельзя. Обращайтесь в Роспотребнадзор с жалобой, администрация получит предписание об устранении нарушений условий охраны труда, при невыполнении - штраф или даже приостановление деятельности на 90 дней.

В подать конечно же можете, здесь пригодятся результаты проверки Роспотребнадзора и выписки из медучреждения. Результаты проверки Роспотребнадзора подтвердят причинно-следственную связь Вашей болезни с условиями на рабочем месте.

С уважением, Виталий Борисович.

Здравствуйте, Людмила!

1. В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения":

"Индивидуальные предприниматели и юридические лица в соответствии с осуществляемой ими деятельностью обязаны:

выполнять требования санитарного законодательства"

2. В санитарное законодательство в т.ч. входит СанПиН 2.2.4.548-96 "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений". Согласно приложению 3 данного СанПиН при температуре свыше 28 градусов, каждое повышение на 0,5 градуса уменьшает продолжительность рабочего дня на час. Соответственно понятно, что при температуре 37-40 С, работать Вы вообще не должны. Единственный нюанс это приложение носит рекомендательный характер... Поэтому в каждом случае надо вызывать сан. службу, которая составит акт о состоянии микроклимата в помещении и на основании этого акта уже можно прекратить работу.

3. Подать в суд можно, но для этого Вам нужны как минимум свидетели-сослуживцы, которые смогут в суде связать Вашу болезнь и состояние микроклимата в Вашей комнате. Также должны быть в порядке все медицинские документы.

С уважением,

юрист ЮК "Феникс"

Белоусов Семён Анатольевич.