Насколько я знаю, в ТК этот момент прописан, как "может", но это мое непререкаемое право или нет?
Вопрос №108153
из г. Москва
опубликован 30.08.2003, 22:59
опубликован 30.08.2003, 22:59
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком - сыну 9,5 мес. Я хочу выйти на работу на неполную рабочую неделю - три раза в неделю. Насколько я знаю, в ТК этот момент прописан, как "может", но это мое непререкаемое право или нет? Могу ли я прийти к работодателю и положив ему заявление на стол, выходить на работу на моих условиях? Работодатель - коммерческая организация, но работает строго по ТК. И еще - мне положен ежегодный оплачиваемый отпуск. Могу ли я его взять после выхода на неполную рабочую неделю, ведь я буду все-равно числиться в отпуске по уходу за ребенком? Или мне надо выйти из последнего, чтобы взять ежегодный отпуск? Если можно - вопрос довольно срочный.
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Эльмира!
В порядке ст.93 ТК РФ, работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет. В порядке ст.260 ТК ежегодный отпуск может быть использован после окончания отпуска по уходу за ребенком.
С уважением,
01.09.2003, 19:31
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 511
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 889
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
147
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р.Г.
5
82
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Совмещение отпуска по уходу с детьми и ежегодного оплачиваемого отпуска - возможно или нет?
Можно ли взять неотгулянный отпуск после декрета и может ли работодатель отказать? Каков срок предупреждения работодателя?
Как получить отпуск по уходу за ребенком после ежегодного оплачиваемого отпуска?
Как написать заявление о выходе на работу с декретного отпуска - советы и рекомендации
Вопросы по трудовому договору и отпускам при устройстве на работу в декретный период
Возможно ли совмещение ежегодного оплачиваемого отпуска с отпуском по уходу за ребенком?
Обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемый отпуск в середине отпуска по уходу за ребенком и требуется ли
Вопросы о выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком и правах работников
Вопросы о неполной занятости и оплате больничных при отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут