Махачкала, 16.06.2016, 14:41

Сроки предоставления очередного отпуска для новых работников и учёт неиспользованных дней при увольнении

Вопрос №10818367 из г. Махачкала
опубликован 16.06.2016, 14:41
Скажите пожалуйста: 1. Через сколько месяцев предоставляется очер. Отп. вновь принятому работнику? 2.Очередной отпуск при увольнении неиспользованные к.дни считаются - 2,33. 2.А если не отработанные дни - удержание тоже 2,33 или по другому и надо ли их указывать в приказе?. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Право на отпуск, сотрудник имеет через 6 месяцев +1 день после трудоустройства

Да, так же из расчет 2,33

16.06.2016, 14:44
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Похожие темы:
Очередной отпуск

Юридические услуги в Махачкала

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских