Я по графику должен идти в отпуск с 17 августа 2010 г. Уже написал заявление, отнес его в бухгалтерию, получил отпускные.
опубликован 06.08.2010, 22:12
Здравствуйте!
В соответствии с трудовым законодательством график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.
(ст.ст.124, 125 Трудового кодекса РФ)
Таким образом, без Вашего согласия перенос отпуска не допускается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Можно сформулировать заголовок следующим образом
Потеряли заявление на отпуск - как решить данную ситуацию?
Мой непосредственный руководитель его подписал, а у бухгалтерии и отдела кадров возникли вопросы по этому поводу:
Проблемы с отпуском и заявлениями - Как разрешить ситуацию с переносом отпуска и получением компенсации и материальной помощи
Когда организация обязана выплатить отпускные и какие действия совершить для подстраховки?
Отказ в отпуске несмотря на график - как правильно указать причину переноса
Каким образом военнослужащим перенести отпуск из-за положения?
Как перенести неотгуленный отпуск и на какой период можно его перенести?
Пропала заявка на отпуск - кто отвечает за график отпусков и как составить объяснение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут