Куда обратиться за разъяснением относительно продолжительности отпуска воспитателю детского сада в Красноярском крае с 23-летним стажем и отпуском в 50 календарных дней?

Нет,работодатель не прав.

Не прав, при наличии дополнительного отпуска.

Вы можете обратиться в трудовую на личный прием, Вам сотрудник скажет точно Ваши нормы, исходя из документов имеющихся.

Нет, согласно ст. 334 ТК и Постановления Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" вам положено 56 дней.

Светлана Юрьевна, Ваш отпуск составляет 50 дней по причине проживания в г. Красноярске в соответствии с законом РФ «О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ И ПРОЖИВАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ» от 19.09.1993г. В районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате - устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью

8 календарных дней. Соответственно 42+8=50 дней. Дополнительные отпуска предоставляются в целях компенсации воздействия неблагоприятных факторов в процессе труда на здоровье работника либо носят стимулирующий характер.

Дополнительные отпуска предоставляются категориям работников, перечисленным в статьях 116-119 ТК РФ, а также в других случаях, предусмотренных федеральным законодательством.Что касается педагогических работников то в соответствии со ст. 335 ТК РФ Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.