Все это для того, чтобы оставить меня в их отделе, так как отдел расформировывают и объединяют с другим.

Помогите разобраться в ситуации и в моих правах. Мне 23 года. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (до этого я тоже была в отпуске и не выходя на работу ушла во второй декретный отпуск), у меня 2 маленьких сына. В компании до первого декрета я проработала 3 года. Мне звонит начальница и говорит. Что нужно приехать написать заявление, что я выхожу на работу на один день и со следующего дня опять в отпуск ухожу. Все это для того, чтобы оставить меня в их отделе, так как отдел расформировывают и объединяют с другим. В это я еще как-то поверила. Но потом такая говорит, что надо будет еще тестирование написать в кадрах и в отделе. Я согласилась. А сама задумалась. Позвонила коллеге из отдела, а она мне говорит, что сокращения идут и что тестирование это для того чтобы людей отсеить. Т.е начальница хочет чтобы я приехала, написала заявление, написала тестирование (как мне сказали очень сложное и когда я работала у нас такого еще небыло, т.е. нововведения), естественно я его завалю и меня тем днем сократят. Так же она позвонила еще 3 девочкам которые в декрете. Я звоню ей сегодня с утра, говорю не могу приехать, детей нескем оставить, а она ничего не скрывая: Ну ты же понимаешь, что тебя все равно сократят когда ты выйдешь из отпуска! Я ей говорю на каком таком основании и что это за незаконные действия, я никакого тестирования писать не обязана и на работу выходить тоже. А она говорит, да не обязана, я тебе давала шанс, но ты бы все равно тест завалила бы! Как себя вести в такой ситуации? Это большая компания, называется ОАО МТС.