Как правильно поступить, если после трех месяцев работы меняются условия отпуска?
опубликован 19.06.2016, 15:20
Я в марте прошлого года поступила на работу и через три месяца в августе дали отпуск. В этом году я решила уволиться после отпуска. Но я узнала что отпуск мне дают всего 7 дней. Как правильно поступают в таких случаях.
Здравствуйте!
ОБратится в бухгалтерию - пусть предъявят РАСЧЕТ продолжительности отпуска
УДАЧИ ВАМ
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте! Отпуск составляет 28 дней в год и весь неиспользованный отпуск должен возмещаться деньгами
Апрель, май и часть июня - это стаж для второго отпуска.
28 / 12 * 2 = 7.
Можете обратиться в суд с требованием предоставления полного отпуска.
Отсудитесь, - предоставят.
А затем на законном основании вычтут излишне начисленные деньги за отпуск, предоставленный авансом.
Выбор за вами.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Как оплатят оставшиеся нерабочие дни отпуска при увольнении?
Вопрос о длительности отпуска - почему за 2018 год дали только 14 дней?
Как вернуть половину суммы за отпуск и уйти без отработки - ситуация после полутора лет работы без отпуска
Удержания при увольнении после отпуска второго года работы
Нарушена ли мне предоставление отпуска в текущем году?
Могу ли я требовать от работодателя оплаты очередного отпуска в апреле 2006 года перед уходом в декретный отпуск в мае месяце?
Заголовок - Когда я смогу получить следующий отпуск после использования отпуска через положенные 6 месяцев работы?
Имеют ли право отказать в отпуске с последующим увольнением?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут