Имеют ли право меня перевести без моего согласия на другую АЗС, и в случае отказа не допустить до работы?

10.08.2010, 14:14

• г. Санкт-Петербург

Я работаю оператором АЗС. Имеют ли право меня перевести без моего согласия на другую АЗС, и в случае отказа не допустить до работы? И в случае, если не допустят до работы будет ли это считаться вынужденными прогулами? И в случае, если переведут без моего согласия и поставят в график, а я не буду приходить, так как не соглашусь-будет ли считаться это прогулами? На отказ предлагают написать заявление по собственному, на что естественно получают отказ, тогда пугают уволить по статье, если не соглашусь перейти на другую АЗС.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

10.08.2010, 15:29,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Екатерина!

Вопрос о правомерности перевода на другую АЗС зависит от того, что указано в Вашем трудовом договоре и в каком качестве существуют эти АЗС.

Если АЗС, на которую Вас хотят перевести является отдельным юридическим лицом, то перевести без Вашего согласия невозможно. Если не допустят до работы - вынужденный прогул. На новой АЗС, конечно, можно не появляться.

Если АЗС, на которую Вас хотят перевести является обособленным подразделением (филиалом) того же юрлица, которое сейчас является Вашим работодателем, то нужно смотреть на содержание трудового договора.

Если в нем указано, что Вы принимаетесь на работу на конкретную АЗС (обособленное подразделение), то перевести Вас без Вашего согласия не удастся.

Если в трудовом договоре нет указания на конкретную АЗС, то Вас могут перевести без Вашего согласия на другую АЗС. Хотя здесь есть определенные основания для обжалования, которые могут быть восприняты судом. Поэтому в этом случае лучше перейти на новую АЗС, заявив о своем несогласии с ним и причинах, а через суд оспорить произведенный перевод.

С уважением,

Савиных Владислав

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста