Юристы, возник вот такой вопрос: как предоставляется отпуск (расчитывается) при срочном трудовом договоре
опубликован 02.09.2003, 08:04
Отпуск, как Вам уже объяснили, Вам не положен, днако при увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованную часть отпуска (1/3). С уважением,
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уважаемая Елена! В соответствии с ч. 2 ст. 122 Трудового кодекса РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы в организации. По договорённости сторон отпуск может быть предоставлен и ранее, однако это не является обязанностью работодателя. Таким образом, право на отпуск у рабоника в данном случае не возникает.
С уважением
Ст. 122 ТК РФ
Право на использование отпуска за первый год работы возникает
у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в
данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск
работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Право на отпуск и расчет его при срочном трудовом договоре
Что писать в трудовой книжке при поступлении работника по срочному трудовому договору: 1).
Декретный отпуск при срочном трудовом договоре - социальные гарантии и выплаты
Какие правила отработки в срочном трудовом договоре для главного бухгалтера?
Проблема срочного трудового договора - можно ли уволиться по сокращению?
Какова правомерность установления испытательного срока в срочном трудовом договоре при отсутствии основного работника
Права муниципальных служащих по срочному трудовому договору
В договоре не хотелось бы указывать, что он заключен на неопределенный срок).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут