Юристы, возник вот такой вопрос: как предоставляется отпуск (расчитывается) при срочном трудовом договоре
02.09.2003, 08:04 • г. Тюмень
Уваж. юристы, возник вот такой вопрос: как предоставляется отпуск (расчитывается) при срочном трудовом договоре, заключенном на срок 4 шесяца. С уваж.
Уважаемая Елена! В соответствии с ч. 2 ст. 122 Трудового кодекса РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы в организации. По договорённости сторон отпуск может быть предоставлен и ранее, однако это не является обязанностью работодателя. Таким образом, право на отпуск у рабоника в данном случае не возникает.
С уважением
Право на использование отпуска за первый год работы возникает
у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в
данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск
работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Отпуск, как Вам уже объяснили, Вам не положен, днако при увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованную часть отпуска (1/3). С уважением,
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 453 Поиск Регистрация
Право на отпуск и расчет его при срочном трудовом договоре
Что писать в трудовой книжке при поступлении работника по срочному трудовому договору: 1).
Декретный отпуск при срочном трудовом договоре - социальные гарантии и выплаты
Какие правила отработки в срочном трудовом договоре для главного бухгалтера?
Проблема срочного трудового договора - можно ли уволиться по сокращению?
