Право учителя на дополнительный оплачиваемый отпуск - статья закона и его длительность

Добрый день!

Статьей 116 трудового кодекса Российской Федерации установлено, что Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Главой 52 Трудового кодекса РФ, которая регулирует труд педагогических работников право на дополнительный оплачиваемый отпуск не установлено. Федеральные законы, которые предусматривали такое право тоже отсутствуют.

В то же время согласно части 2 ст. 116 трудового кодекса РФ работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Вывод: учитель школы со стажем 25 лет не имеет права на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 дней.