Ольга Владимировна
11.08.2015, 10:00
Правила предоставления отпусков сотрудникам в случае запроса в последний момент по семейным обстоятельствам - возможен ли отказ?
Читать ответы (2)
Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении одного дня за счет оплачиваемого отпуска. Сотрудник отработал 6 месяцев и по семейным обстоятельствам ему необходим один день именно за счет оплачиваемого отпуска. Если он отказывает, то как должен и в какой форме аргументировать свой отказ.
Здравствуйте. Вправе отказать. Согласно ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 453 Поиск Регистрация
