Право работодателя отказать в предоставлении одного дня оплачиваемого отпуска сотруднику, отработавшему 6 месяцев, по семейным обстоятельствам - формы и аргументация отказа.

Вопрос №10844397
20.06.2016, 13:42 • г. Екатеринбург

Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении одного дня за счет оплачиваемого отпуска. Сотрудник отработал 6 месяцев и по семейным обстоятельствам ему необходим один день именно за счет оплачиваемого отпуска. Если он отказывает, то как должен и в какой форме аргументировать свой отказ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Вправе отказать. Согласно ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.