Процесс сокращения штата в детском саду - рассмотрение кандидатур и решение оставить молодых воспитателей или сократить пенсионерку

Вопрос №10844537 из г. Нижний Новгород
опубликован 20.06.2016, 13:55

Меня зовут Ольга. У нас в детском саду будет сокращение штата (нужно сократить двух воспитателей). Под сокращение попадают три кандидатуры. У одной ребенок 6-ти лет (семья полная, муж работает), другая воспитывает двоих детей: несовершеннолетняя дочь и взрослый сын (семья полная, муж работает) и пенсионерка (детей нет, живет одна). Можно ли оставить молодых девушек и сократить пенсионерку? Как это сделать? Спасибо.

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Можно сократить пенсионерку, если не имеет преимущества для оставления на работе.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. Ст.179 ТК РФ.

20.06.2016, 13:57
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Вашем случае нужно увольнять пенсионерку

20.06.2016, 13:57

Здравствуйте! Можно, это на усмотрение работодателя

20.06.2016, 13:57

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских