Проблемы на работе - Как быстро уволиться в сложной ситуации

Вопрос №10848977 из г. Великий Новгород
опубликован 21.06.2016, 01:05

Как уволиться одним днем, руководство всячески изгаляется и вносит каждый день новые правила, и наказания, народу становиться все меньше, работы так же, а зп все меньше... пожалуйста, помогите!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варгина Ксения Викторовна

Юрист Москва

4.6 1042 отзывa

Уважаемый Антон!

Если Вы сегодня, например, напишите заявление на увольнение по собственному желанию, то работодатель может (но не обязан) уволить Вас сегодня же. Это зависит от Работодателя. Может уволить и через две недели. Это его право. Две недели даются для того, чтобы Работодатель смог за это время подобрать сотрудника на место увольняющегося.

Имейте в виду, что Вы можете написать заявление, находясь в очередном отпуске, отпуске без содержания, больничном.

Удачи!

21.06.2016, 01:17

Благодарю Вас за полезную консультацию! Но в данном случае, организация, уже реально беспредел устраивает... пример: в магазине по продаже товаров для машин, несколько отделов, масла, инструменты, з/ч на российские автомобили, иномарки и т.д. Заходит зам. директора проходит по отделам, точнее

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53234 отзывa

Как уволиться одним днем

Договаривайтесь с работодателем..

могут заставить отрабатывать 14 дней

21.06.2016, 01:13

нету даже малейшего желания отрабатывать, лучше заявление им по собственному и на больничный

Спросить юриста

Антон

Автор вопроса

0 отзывов

....точнее просто мимо, доходит до Администрации м-на и говорит менеджеру что в таком то отделе продавцы общаются между собой не по работе... в маг-не не было покупателей, в отделах чисто... все прилавки чистые, все опрятно выглядят ... что за бред, сказали объяснительную писать парням... и так всегда... Недавно сделали чёрную зп... зп теперь по бумагам это прожиточный минимум т.е. около 11-12 т.р. а по факту не особо то и больше... руководство не ценит и раскидывается работниками, и делает это очень в грубой форме... последние 3-4месяца иду на работу с мыслями "Ну что сегодня придумают, за что теперь с нас % снимать будут и за что придется писать объяснительные.....

21.06.2016, 01:42

Спросить юриста