Незаконное увольнение - новое руководство выдвигает обоснование для увольнения сотрудников без их согласия

Вопрос №13069425 из г. Москва
опубликован 24.08.2017, 17:15

Увольнение. Новое руководство вынуждает уволиться.

Работаю в банке 8 лет. Каждый год у нас проходит оценка персонала.

Предыдущие руководили оценивали мою работу хорошо. Новое руководство считает что я работаю не так как им хотелось бы. Ищет новых людей на мое место. Насколько законны их действия и можно ли уволить человека без его согласия и если да, то по каким причинам?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44315 отзывов

Николай, основания для увольнения по инициативе работодателя перечислены в ст. 81 ТК РФ.

Изучите ее.

Если оснований нет, то работайте дальше.

Вам главное "по собственному" не писать, потому что потом доказать давление будет очень сложно. Просто не пишите такого. Выполняйте работу, не опаздывайте, не "подставляйтесь"...

В случае незаконного увольнения Вы сможете обратиться в суд в месячный срок.

24.08.2017, 20:54

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Действия безусловно, являются незаконными. Уволить просто так потому что вы не понравились не могут. Уволить соответствии с трудовым законодательством можно случаях и на основании закона. Любое увольнении можно признать незаконным и оспорить приказ об увольнении в судебном порядке.

24.08.2017, 17:21

Спросить юриста

Черных Татьяна Сергеевна

Юрист из города Саранск, стаж 16 лет

4.8 8014 отзывов

Здравствуйте. Уволить Вас могут только при грубом нарушении Вами трудового распорядка дня или в результате недобросовестного исполнения своих обязанностей.

24.08.2017, 17:22

Спросить юриста