Законны ли их действия и как мне отстоять свои права?

Вопрос №1084914 из г. Иркутск
опубликован 11.08.2010, 16:39

Я очень нуждаюсь в вашей помощи. Дело в том, что я устроилась работать на предприятие в отделение пожарной охраны и проработала там около 8 месяцев, 1 раз я уходила в отпуск, который предоставляется нам на 36 дней, у меня оставалось ещё 18 дней, но отдел кадров сказал мне, что я могу сходить только на 8 дней, так как проработала не полный год, и сейчас отделение пожарной охраны реорганизуют из ОАО в ООО, и это отделение будет дочерним, но при этом оноостается в структуре предприятия. Законны ли их действия и как мне отстоять свои права? Заранее большое спасибо. С уважением, Алина.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бубыкина Лариса Анатольевна

Адвокат Тюкалинск, стаж 10 лет

5.0 277 отзывов

Уважаемая Алина ! Требуйте предоставление оставшейся части отпуска. Ссылка на непродолжительный срок работы незаконна. В настоящее время Российская Федерация присоединилась к международной конвенции "Об оплачиваемых отпусках".

теперь срок в 6 месяцев, ранее обязательный для того, чтобы получить отпуск на новом месте работы, является максимальным. Таким образом, устроившись на новую работу, вы должны будете уйти в первый отпуск не позднее чем через полгода.

Вы ссылайтесь на эту конвенцию. А будут кочевряжиться припугните судом и создадите судебный прецедент по использовании данной конвенции при разрешении трудового спора.

Удачи

11.08.2010, 16:49

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 464 Поиск Регистрация