Как мне отстоять свои права и на какие нормы права ссылаться?
опубликован 25.08.2010, 18:14
Мне очень необходима Ваша помощь. Дело в том, что я работаю на заводе с ноября 2006 года, и отделение, в котором я работаю, сейчас реорганизуется и становится дочерним обществом этого завода. В июне я 18 дней был в отпуске, завод у нас предоставляет 36 дней, но почему, то сейчас в отделе кадров мне насчитали всего 8 дней оставшегося отпуска! Они это обосновали тем, что, во-первых, мы проработали не весь год и в октябре будем уже дочерним обществом, а во-вторых, по трудовому договору и внутренним актам каждый проработанный месяц приравнивается к 3 дням отпуска, и так как нас реорганизуют в октябре, значит, весь год мы не отработали, и получается я не воспользуюсь всем отпуском. Уважаемые юристы, правомерны ли их действия? Как мне отстоять свои права и на какие нормы права ссылаться? Заранее большое спасибо. С уважением, Виталий.
Если переход в дочернее общество будет путём увольнения и последующего приёма на работу, то бухгалтерия поступает совершенно правильно. На новом предприятии у Вас отпускной период будет с октября по октябрь. Старые отпускные периоды бухгалтерия обязана закрыть по дату увольнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Работаю на заводе 11 лет.
Сколько мне полагается дней отпуска в данном случае, если я работал всего пол года.
Возможно ли сокращение сотрудников после перехода с дочернего предприятия на завод?
А ведь меня ещё посылали, после силикатного завода на строительство дома где я проработал ещё три года и получил жильё.
Законны ли их действия и как мне отстоять свои права?
Как правильно подать иск на Ростовский завод с юридическим адресом в Москве?
Несоблюдение прав работника - разбираемся, когда должен быть трудовой отпуск при проблемах на заводе
Законны ли их действия и как мне отстоять свои права?
Пропажа товара с завода - Как защититься и решить проблему?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут