Необходимость проведения внеплановой оценки условий труда при расширении штата и создании новых рабочих мест
Вопрос №10849559
из г. Хабаровск
опубликован 21.06.2016, 06:36
опубликован 21.06.2016, 06:36
Ищу ответ на вопрос такого содержания: нужно ли проводить внеплановую оценку условий труда, если в 2013 году была проведена спец оценка для пожарных на 2-х рабочих местах из 9-ти. В этом году штат расширен до 15-ти.Это как считать, как введение вновь созданных РМ или нет?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
---Здравствуйте, консультации по производственным отношениям. услуга платная. выберите юриста и мы вам её подготовим на платной основе. Всего хорошего.
21.06.2016, 07:12
Оценка автора вопроса:
На платной основе? Я могу и сам все найти бесплато,толь нужно время,а его нет.Спасибо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 36 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Хабаровске
Взыскание заработной платы
33
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
32
Помощь в восстановлении на работе
32
Оспаривание незаконного увольнения
32
Изменение оснований увольнения
31
Взыскание невыплаченной заработной платы
31
Судебное представительство
31
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
31
Составление претензий в трудовую инспекцию
31
Консультации по трудовому законодательству
31
Составление должностных инструкций
30
Похожие вопросы
Нужно ли проводит внеплановую спец оценку условий труда для временного ковидного стационара?
Необходимость проведения внеплановой специальной оценки условий труда на рабочих местах после несчастного случая
Необходимость проведения повторной оценки условий труда при замене руководства - требования законодательства
Аттестация рабочих мест для работников военизированной охраны - влияние на выплаты работникам пожарной команды.
Вопрос проведения оценки условий труда при смене названия организации, неизмененных для рабочих
Необходимость проведения спецоценки условий труда при смене ОАО на ООО
Действительны ли результаты спецоценки условий труда при смене директора и вывески на предприятии в 2018 году и
Необходимость проведения специальной оценки условий труда для работников, переезжающих между арендуемыми кабинетами
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут