Правомерность и действия компании при реорганизации и переводе документов - что делать?

Вопрос №10851667 из г. Казань
опубликован 21.06.2016, 11:41

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На днях пришло письмо о том, что передают мои документы в другую организацию в другой город. Текст письма гласит, что "В соответствии с решением учредит. Общества"О реорганизации юр.лица в форме присоединения к другому юр.лицу" еще раз уведомляю вас о преобразовании ООО "Упаковка для бизнеса-Поволжье" в в ООО "ВИС". В связи с неполучением от вас ответа о согласии или не согласии продолжить работу в компании после её реорганизации (хотя они просили просто написать заявление на увольнение) доводим до вашего сведения, что ваше личное дело (личная карточка, трудовая, труд. Договор и приказы о приеме и отпусках). 14.06.16 будут направлены в ООО"ВИС"". Подскажите пожалуйста что делать в данной ситуации, правомерны ли их действия, и что нужно делать? И кто мне теперь будет выплачивать пособие? Ведь никакого согласия перевода в другой город я не писала. И данная фирма судя по информации в интернете занимается совершенно другой деятельностью. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Онищук Надежда Николаевна

Юрист Тюмень, стаж 21 год

4.3 11343 отзывa

Здравствуйте. Если произошла реорганизация-то работодатель имеет полное право перевести Вас в другое структурное подразделение. Сократить Вашу ставку или уволить-не имеют права. Получать пособие будете через ООО ВИС

21.06.2016, 11:44

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация