Работник ООО А хочет отказаться от перевода в другую компанию - какие права и выплаты ему полагаются?

Вопрос №10851795 из г. Астрахань
опубликован 21.06.2016, 11:57

ОП ООО "А", в котором я работаю, предлагает уволиться через месяц в порядке перевода в дружественное ООО "Б" (учредитель фирм А и Б один и тот же) в этом же городе. Пока официального приглашения нет, не озвучены размеры заработной платы и график работы. Мое ОП не закрывается, должности не сокращаются, просто всех работников хотят перевести, чтоб законно существенно сократить размеры заработной платы при прежнем объеме работ и уволить несогласных. Имею ли я право, отказавшись от перевода, требовать, чтоб меня уволили по соглашению сторон с полагающимися выплатами, а не по собственному желанию или чтобы сократили мою должность и выплатили то, что полагается?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Миннеханов Нияз Фанисович

Юрист Казань, стаж 17 лет

4.7 2796 отзывов

вы можете отказаться и требовать уволить по сокращению. по соглашению тоже можете, но в обязанности работодателя не входит выплачивать что либо кроме полагающихся по закону компенсаций и не дополученной зарплаты. все что сверх этой суммы выплачивается по доброй воле работодателя

21.06.2016, 12:08

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Оксана

Автор вопроса

0 отзывов

В случае , если я не буду вообще писать каких-либо заявлений об увольнении и переводе, то что может сделать руководство ООО "А", чтоб законно избавиться от моей должности при их нежелании заниматься сокращением или если мы не сойдемся по сумме отступных ( 2-3х месячный оклад- столько обычно платила эта фирма) при увольнении по соглашению сторон ?

21.06.2016, 12:31

Спросить юриста