Необходим совет по увольнению или понижению в должности - законность действий и предоставление официальных документов

Вопрос №9957008 из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.03.2016, 19:18

Помогите пожалуйста советом. Работаю в сетевой организации уже более 10 лет, на руководящей должности. В данный момент мне предлагают уволиться по собственному желанию, по соглашению сторон или перевестись на должность ниже, аргументируя это тем, как не прошедшая аттестацию. Как я поняла мою должность не сокращают, а именно снимают меня с должности. Скажите, пожалуйста, это законно? И должны ли мне предоставить какие-нибудь официальные документы, на основании, которых меня имеют право уволить или понизить в должности?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104763 отзывa

Обязаны издать приказ о том. что вы не прошли аттестацию. Если его нет, то все это незаконно. Скорее всего просто хотят кому-то другому отдать (или продать) ваше место. Так что если вы настроены на борьбу, не нужно писать никаких заявлений и работайте дальше .

11.03.2016, 19:21

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Шук Павел Семенович

Адвокат из города Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

Здравствуйте!

ЭТО не законно. Сами ничего не пишите

УДАЧИ ВАМ

11.03.2016, 19:19

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81455 отзывов

здравствуйте. Рекомендую Вам не писать никаких заявлений, ничем не мотивируя и не объясняя причин.

11.03.2016, 19:19

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45819 отзывов

Добрый вечер, Екатерина. Действия Работодателя нет. Если бы были действительно основания для Вашего увольнения, Вас бы припугнули статьей и Вы бы сами уволились. Проработав 10 лет, Вы, наверняка, прошли бы любую аттестацию. Кстати, для понижения Вас в должности основания тоже отсутствуют. Как Вы и заметили - пусть предоставляют официальные документы (а у них таких быть не может). Трудовой Кодекс един для всех.

11.03.2016, 19:21

Вы мне очень помогли, спасибо!

Спросить юриста