Как защитить свои права при угрозе сокращения зарплаты и перевода на новую должность?

Вопрос №1086081 из г. Тверь
опубликован 13.08.2010, 09:53

Помогите, пожалуйста, с решением такой проблемы: я работаю инженером-сметчиком в одной компании (по професии экономист и строитель), обязанности выполняю свои хорошо. Но недавно мне сказали, что на моё место хотят взять более опытного сотрудника. Меня не сокращают, а предложили 3 вакансии с меньшей з/п. Правомерно ли это? как себя защитить свои права?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Доброе утро, Дарья.

Пока ни каких оснований для вашего перевода на другую ниже оплачиваемую работу я из вашего вопроса не вижу.

Главное вам самой не дать себя запуТать и запуГать. Не поддавайтесь на уговоры своего работодатели и не пишите каких-либо заявлений с просьбой вас перевести.

На любое предложение работодателя, отвечайте я подумаю пару дней.....и быстро с информацией к нам на сайт.... поможем и подскажем как вести себя.

А сейчас, если не опасаетесь раньше времени испортить отношение с работодателем, можно обратиться с жалобой по указанному вами факту в Государственную инспекцию по труду в вашем регионе и прокуратуру по месту нахождения работодателя.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

13.08.2010, 10:14

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 20 минут

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва, стаж 26 лет

5.0 2773 отзывa

Здравствуйте, Дарья, совершенно неправомерно. Перевести на другую работу с меньшей зарплатой работодатель имеет право на срок не более одного месяца в связи с производственной необходимостью. Перевести постоянно на другую работу работодатель может только с Вашего согласия. В случае незаконного перевода обращайтесь в суд.

13.08.2010, 10:15

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста