Изменения условий трудового договора - отсутствие должности в новом штатном расписании и вопросы отработки срока
опубликован 22.06.2016, 14:12
Я получила уведомление об изменениях условий трудового договора. В ней говорится том, что моя должность не будет предусмотрена в новом штатном расписании Администрации нашего поселения. Вводится новая должность, не относящаяся к муниципальной должности. Сегодня срок уведомления истек. Должна ли я отработать 2 недели? И н является ли это сокращением?
Вы не должны отрабатывать две недели ,потому что здесь речь идет не об увольнении по собственному желанию,а об увольнении по сокращению.То что вы описываете есть сокращение п2 ст81 ТК РФ Вам должны выплатить компенсацию ст178 тК РФ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Изменение штатного расписания - лишение старшего инструктора должности без уведомления - законно?
Как оспорить уведомление о сокращении должности и изменении места работы в трудовом договоре?
Вопрос о существовании должности в штатном расписании на момент уведомления об увольнении
Сокращение должности зам. директора после введения ее в штатное расписание может быть оспорено и признано незаконным
Сокращение должности \'Ведущий инженер коммунальной службы\' - правомерность и дальнейшие перспективы
Ухудшение условий труда при переходе на новое штатное расписание и вопросы компенсации разницы в оплате
Новое штатное расписание скрывает информацию о сокращении должности инженера 2 категории
Должна ли совпадать дата подписания мною уведомления об увольнении с датой увольнения?
Я обратился в суд: признать штатное расписание колледжа недействительным, восстановить и т.д.Есть ли у меня шанс?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут