Вопрос о законности оплаты переработанных часов при увольнении с государственного предприятия - какие нормы закона следует учитывать?
опубликован 22.06.2016, 18:54
А как должны оплачиваться часы сверх лемита за месяц. В месяце допустим 176 часов работы всё что выходит за лемит оформляется у нас как переработкой, но в бухгалтерии оплачивают в 1.5 размере объясняя что не могут установить сколь часов были первыми а сколько последующими. Специфика работы такова что отгулять переработку или отгулы не получается, даже полный отпуск забыл когда гулял полностью.
необходимо знать учетный период
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 час
вы похоже путаете разные вещи - работу в выходные и работу сверхурочно, где разный вид оплаты
А как должны оплачиваться часы сверх лемита за месяц. В месяце допустим 176 часов работы всё что выходит за лемит оформляется у нас как переработкой, но в бухгалтерии оплачивают в 1.5 размере объясняя что не могут установить сколь часов были первыми а сколько последующими. Специфика работы такова что отгулять переработку или отгулы не получается, даже полный отпуск забыл когда гулял полностью.
необходимо знать учетный период
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Имеет ли смысл подавать в суд на оплату переработки исходя из среднего заработка или хотя бы на оплату районного
При приеме на работу должно ли указываться в трудовой книжке характер работы (посменная, ежедневная)
Как получить компенсацию за накопленные отгулы при увольнении с работы на теплоходе?
Действителен ли в этом случае трудовой договор, если нет моего письменного заявления о приеме?
Новое положение по мотивации труда на энергопредприятии вызывает вопросы о правомерности оплаты сверхурочных часов
Правы ли мы, если требуем оплатить за работу в праздничные дни 1-5 и 7 января по тройной часовой ставке?
Оплата за работу в выходные дни при суммированном учете рабочего времени - спорный вопрос для работодателей.
Вопрос работы в выходные и праздничные дни - возможность отказа и двойная оплата
Вопросы оплаты за работу в выходные и нерабочие праздники - договоренности работодателя и нарушение Трудового кодекса
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут