Вопросы о выборе лет для пенсионного начисления и необходимости непрерывного стажа - что говорят работники ПФР и что можно сделать
опубликован 23.06.2016, 01:14
Моя мама вышла на пенсию. Ей говорят что пенсия будет начислена маленькая около 6000. Мама всю жизнь работала на разных работах. Ей сказали, что будут брать года до 2002, но там у мамы декреты и увольнения. То есть например есть 3 года с хорошей зарплатой + декрет, а потом увольнение, и через какой-то период времени (например около полугода) перерыв и следующая работа, этот период ей отказываются брать. Работница пенсионного фонда выбрала года без декретов и на 1 работе, но эти года маму не устраивают, так там у нее была минимальная зарплата.
В общем интересуют следующие вопросы:
1. Какие года мама может выбирать? Обязателен ли именно непрерывный стаж 5 лет (60 месяцев) и на одной работе без декретов, как утверждают работники ПФР.
2. Так же ее беспокоит следующий вопрос: У нее есть период со средней зарплатой, но там получается что она работала 4 года на 1 работе, потом уволилась и сразу же одним днем без перерыва устроилась на другую работу, может ли она взять эти 5 лет? Причина в том, что в эти года получается наибольший коэффициент. А нам говорят знакомые, что нужно 5 лет именно с 1 работы, без увольнений.
Заранее спасибо за ответ.
Но вы не ответили на главный вопрос. А можно ли брать любые 60 месяцев, если в них попадают периоды без работы? Потому что нам говорят в ПФР что категорически нельзя.
Нельзя,если есть периоды без работы,потому что согласно ст.10 №173 ФЗ- встраховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 6 часов
Здравствуйте! Для расчета пенсии 2000-2001г.г.или любые 60 календарных месяцев подряд до 1января 2002г.Это не обязательно должно быть одно место работы.
Но вы не ответили на главный вопрос. А можно ли брать любые 60 месяцев, если в них попадают периоды без работы? Потому что нам говорят в ПФР что категорически нельзя.
Нельзя,если есть периоды без работы,потому что согласно ст.10 №173 ФЗ- встраховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Непрерывный стаж работы с момента увольнения
Проблема с оплатой медицинского стажа после перерыва в работе - почему на предыдущей работе оплачивали, а на текущей - нет?
С основной работы я уволилась и на момент увольнения со второй работы (где я работала как совместитель) основной работы не имела.
Северный стаж на МКС и недостающие два месяца - вопросы Пенсионного фонда
Являеся ли этот перерыв основанием для отказа в начислении пенсии за этот период?
День увольнения в случае приема на основную работу работника-совместителя при сменном графике работы
Проблемы расчета стажа при назначении пенсии на севере - что можно, а что нельзя учитывать
Как ей в данном случае рассчитывать непрерывный стаж.
Как определить наиболее выгодные 5 лет работы для расчета пенсии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут