Работник, прекративший трудовые отношения по собственному желанию, обнаружил, что был подвергнут дисциплинарному взысканию без ознакомления с приказом.

Вопрос №10869374 из г. Зеленоград
опубликован 23.06.2016, 12:10

Работник уволенный по собственному желанию (трудовые отношения прекращены) узнал, что ранее (год назад) работодатель подверг его дисциплинарному взысканию, но с соответствующим приказом не ознакомил. Считается ли он подвергнутым дисциплинарному взысканию?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванов Владимир Александрович

Адвокат Санкт-Петербург

4.9 3839 отзывов

В порядке ст.194 ТК РФ если не было другого дисциплинарного взыскания в течение года то оно считается снятым.

Исходя из нормы ст.193 ТК РФ если дисциплинарное взыскание было применено, даже незаконно, то пока его не обжалуешь считается не снятым, примененнным.

23.06.2016, 12:19

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Статья 194. Снятие дисциплинарного взыскания

Грибов Юрий Владимирович

Юрист из города Тольятти, стаж 23 годa

4.7 38607 отзывов

Да,работник формально считает подвергнутым взысканию,но в то же время,в связи с нарушением процедуры применения норм ТК- может легко отменить это взыскание в судебном порядке

23.06.2016, 12:17

Спросить юриста

Похожие темы:
Трудовые отношения
Считается ли

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник, прекративший трудовые отношения по собственному желанию, обнаружил, что был подвергнут дисциплинарному взысканию без ознакомления с приказом.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Зеленоград - онлайн услуги юристов