Отсутствие сотрудника без заявления об увольнении - необходимые действия и документы для оформления
опубликован 14.08.2010, 21:06
Составьте акт об отсутствии работника на рабочем месте. Найдите (или дождитесь когда придет) и предложите написать объяснительную. После чего можете увольнять за прогулы (если не будет уважительной причины).
Если откажется писать объяснительную - заактируйте. Эти документы Вам понадобятся в суде, если работник будет обжаловать увольнение.
Зарплата за прогулы не начисляется.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте Елена.
Для начала почитайте ст. ст. 192, 193 Трудового кодекса.
И ждите пока работник не появится на рабочем месте. Никаких действий вы предпринимать не имеете права, пока не получите от работника объяснение.
Может он в больницке, может его похитили, может погиб. А вы его уволите.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Прокурор подал заявление в суд на нашу организацию от лица сотрудников - правомерные ли его действия?
Учреждение правомерно удерживает 50% исполнительного листа, если зарплата сотрудника будет ниже прожиточного минимума?
Работодатель доплачивает до минималки премией - законно ли это?
Как должен в этой ситуации действовать бывший сотрудник, куда обратится и какую компенсацию он может получить
Как быть если за это время заработную плату не начислили.
Как получить всю заработную плату при увольнении с предприятия, где начисляется двойная оплата - советы и возможности
Как защитить свои интересы при скрытии дополнительного дохода бывшего мужа?
Возможность обжаловать получение зарплаты ниже прожиточного минимума на основании трудового договора
Правила удержания подоходного налога с арендной платы для работников, получающих земельную арендную плату с/х назначения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут