Возможность обжаловать получение зарплаты ниже прожиточного минимума на основании трудового договора

Вопрос №1762786 из г. Кирсанов
опубликован 10.06.2012, 16:16
У меня такой вопрос, я собралась увольняться в труд. Договоре указана зар. плата не ниже прожиточного минимума, но зар. плату получаем от выручки. Если начальство решит отдать зар. плату указанную в трудовом договоре, могу ли я это обжаловать, или нет никаких доказательств?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Требуйте зарплату в том размере, как у вас заведено.

Согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре обязательно указываются - условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

Не является нарушением установление работодателем поощерительных выплат отдельными локальными нормативными актами (например, положением о премировании), но вы должны быть с этими актами знакомы под роспись.

Пригрозите обращением в трудовую инспекцию или прокуратуру, если у вас в договоре размытая фраза о прожиточном минимуме и вы не знакомились под расписку ни с какими положениями касательно оплаты труда.

12.06.2012, 20:23
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 дня

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских