Вопросы о написании заявления на увольнение из-за невыплаты заработной платы и соблюдении срока увольнения
опубликован 23.06.2016, 19:54
Могу ли я написать заявление на увольнение в связи с невыплатой заработной платы? И должны ли уволить в день, указанный в заявление? Спасибо!
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Невыплата заработной платы и увольнение по соглашению - Что делать дальше?
По какой статье увольняться, если работодатель не платит уже 2 месяца зарплату?
Вопросы о возможности увольнения по причине невыплаты заработной платы и о соответствии даты увольнения заявлению
По какой статье ТК я могу уволиться за один день в связи с невыплатой зарплаты?
Заявление на увольнение без отработки в связи с невыплатой зарплаты
Если я написал заявление на увольнение, а на следующий день выдача зарплаты, выдадут ли мне зарплату?
Возможно ли указать низкую заработную плату как причину увольнения в заявлении и будет ли оно принято?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут