Вопрос о выплате больничного при увольнении после подачи заявления
опубликован 24.06.2016, 08:05
Я на работе написала заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать 14 дней, ушла на больничный, но больничный у меня вышел больше чем 14 дней. Оплатят мне его или нет? Или оплатят только до дня увольнения?
Увольнение во время нетрудоспособности запрещается только в случаях , когда оно производится по инициативе работодателя (ч.6 ст. 81 ТК РФ).
В вашем случае вам обязаны провести и увольнение в день согласно вашему заявлению, если вы его не отзывали, и оплатить больничный. Однако больничный оплатят уже после выдачи полного расчета в день увольнения. Пособие получите после 10 календарных дней после предъявления больничного в ближайший день выплаты зарплаты на предприятии. Днем увольнения будет день больничного. Можете придти в этот день за трудовой книжкой и расчетом. Именно в этот день работодатель обязан все это выдать в силу ст. 84.1 ТК РФ . Если в этот день вы не обращаетесь за трудовой, то работодатель обязан выслать вам уведомление о необходимости получения или дать согласие на отправку трудовой почтой.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 454 Поиск Регистрация