Вопрос о выплате больничного при увольнении после подачи заявления
опубликован 24.06.2016, 08:05
Увольнение во время нетрудоспособности запрещается только в случаях , когда оно производится по инициативе работодателя (ч.6 ст. 81 ТК РФ).
В вашем случае вам обязаны провести и увольнение в день согласно вашему заявлению, если вы его не отзывали, и оплатить больничный. Однако больничный оплатят уже после выдачи полного расчета в день увольнения. Пособие получите после 10 календарных дней после предъявления больничного в ближайший день выплаты зарплаты на предприятии. Днем увольнения будет день больничного. Можете придти в этот день за трудовой книжкой и расчетом. Именно в этот день работодатель обязан все это выдать в силу ст. 84.1 ТК РФ . Если в этот день вы не обращаетесь за трудовой, то работодатель обязан выслать вам уведомление о необходимости получения или дать согласие на отправку трудовой почтой.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 103 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Порядок увольнения при совмещении отпуска и больничного - оплата и дата увольнения
Вопрос об оплате больничного при ожидании увольнения через 3 дня
Вопросы о трудоустройстве после написания заявления на увольнение и пребывании на больничном
Оплата больничного при увольнении - полная или до даты увольнения?
Написание заявления об увольнении по собственному желанию и отказ от предоставления больничного листа - возможные последствия
Как произвести расчет при увольнении с учетом больничного?
Буду находиться на больничном во время увольнения - оплатят ли за время болезни?
Ошибочная дата увольнения - как исправить ситуацию и продолжить процесс
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут