Оформление записи в трудовой книжке и выплата декретных в случае ликвидации предприятия - ситуация работника в отпуске по уходу за ребенком

Вопрос №10876346 из г. Иркутск
опубликован 24.06.2016, 08:07

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и нахожусь в положении срок 19 недель. На предприятии котором я работаю идет ликвидация. Как должна быть правильно оформлена запись в трудовой книжке и будут ли выплачиваться декретные? И будет ли больничный лист у безработной?

Как быть мне в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122127 отзывов

---Здравствуйте, вас уволят по ликвидации предприятия. все дальнейшие выплаты по уходу за ребёнком получите в соцзащите населения. но по второй беременности. вам нужно будет встать на учётёт в ЦЗН. Всего хорошего.

24.06.2016, 08:18

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оформление записи в трудовой книжке и выплата декретных в случае ликвидации предприятия - ситуация работника в отпуске по уходу за ребенком

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы

Работодатель требует написать заявление по собственному желанию - можно ли вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

Как получить отпуск в период адаптации ребёнка в детском саду?

Вопросы материнства - выходить на работу или оставаться в декрете при беременности второго ребенка?

Как правильно оформить второй декрет и получить выплаты, если находишься в декретном отпуске и ждешь ребенка?

Как оформить уход за пожилым человеком во время отпуска по уходу за ребенком и получения материнского капитала?

Как вернуться на работу после декретного отпуска, если на моё место приняли нового сотрудника - советы и рекомендации

Вопросы о сохранении рабочего места и засчитывании отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет в трудовой стаж