Последствия досрочного ухода с работы - что может ждать работника по закону и какие права имеет работодатель
опубликован 25.06.2016, 18:22
На производстве у меня произошел конфликт и не доработав 3 часа до окончания рабочей смены покинула рабочее место - пошла в прокуратуру жаловаться. Ранее у меня была переработка. Вопрос. Какие последствия по закону могут быть для меня из-за досрочного ухода с работы? На что имеет право работодатель в отношении меня за это?
Здравствуйте. Может наказать в дисциплинарном порядке, а также лишить премии. Если были отработанные дни, нужно было надлежащим образом оформить отгул, отпуск, а не покидать, самовольно, рабочее место.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Может Вам строгий выговор объявить, составив акт об отсутствии Вас на рабочем месте в течение трех часов. А , возможно, и ничего.
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Ситуация - Работодатель изменил рабочее место без предупреждения. Нужно ли мне отрабатывать часы на старом месте?
Оправдано ли задержание работника после окончания рабочей смены в случае ненормированного рабочего дня и запрет
Права и обязанности работодателя и сотрудника при посещении прокуратуры в рабочее время
Может быть ли отраслевым законодательством предусмотрено так для железнодорожников?
Правомерно ли требование юрисконсульта о выдаче отдельного приказа о применении дисциплинарного взыскания для каждого работника?
Систематическая переработка охранника с окладом - обоснование оплаты
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Вопрос о возможном материальном наказании за преждевременный уход с работы перед окончанием смены
Возможен ли перевод на другое рабочее место без согласия работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут