Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анна

Задано вопросов 34, из них VIP - 0

Самара, 24.06.2016, 09:19

Одним приказом уволить два раза - каким образом правомерно происходит увольнение сотрудника в связи с ликвидацией организации?

Вопрос №10876562 из г. Самара
опубликован 24.06.2016, 09:19

Скажите пожалуйста сестра работала в Наркоконтроле в апреле месяце организацию ликвидируют в трудовой книжке от 31 мая сделана запись об увольнении в связи ликвидацией п.1 статьи 81 ТК написана дословно даже написали так так: "уволена в связи с ликвидацией организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем"приказ № 345 от 31.05.2016 г., затем эта запись признается недействительной от 8 июня 2016 г. вносят опять эту запись и приказ об увольнении № 345 от 31.05.2016 г.. Можно ли одним приказом уволить два раза скажите пожалуйста как я понимаю должен быть приказ с другим номером от другой даты так ли это?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Руслин Алексей Дмитриевич

Адвокат Самара, стаж 30 лет

5.0 3767 отзывов

Здравствуйте, Анна! Приказ один, и уволили Вашу сестру один раз на основании этого приказа. Скорее всего, первую запись в трудовой книжке об увольнении внесли некорректно (записи в трудовую книжку должны вноситься по определенным правилам), поэтому эту запись аннулировали и внесли повторную - корректную. Повторного приказа об увольнении в данном случае не требуется.

С уважением, А.Д.Руслин.

24.06.2016, 09:42

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

Анна, Ваш вопрос не совсем понятен, что именно Вас смущает?

24.06.2016, 09:23

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

запись в трудовой книжке что первая так и вторая одинаковы только даты увольнения разные а приказ один и тот же

24.06.2016, 10:36

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Анна, все верно, второй записью исправили ошибку в дате увольнения.

Дата приказа и дата увольнения - могут быть разными, тем более, что известно, в чем именно проблема - упразднение ФСКН к определенной дате. Так что все нормально. Нет оснований для обращения в суд или еще куда-либо с жалобами.

24.06.2016, 10:19

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Одним приказом уволить два раза - каким образом правомерно происходит увольнение сотрудника в связи с ликвидацией организации?

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы