Машинист тепловоза написал заявление о образовании ползуна, но стал объектом негативных мер в трудовой документации - статья за нарушение и отмена по соглашению сторон. Что делать в данной ситуации?
опубликован 24.06.2016, 13:25
Работал машинистом тепловоза! Предложили написать по собственному желанию заявление в связи с образованием ползуна.
Заявление написал по собственному желанию как и сказали, в трудовой написали статью за грубое нарушение от, следом отмену статьи и по соглашению сторон!
В общей базе данных железнодорожной поставили статью 81, она там и стоит. Приказа небыло никакого!
Обещали взять обратно... в другие места не берут из-за статьи в базе данных!
Как быть?! в суд идти или нет если сказали возьмут обратно.
Здравствуйте.
Срок для обжалования действий работодателя, связанных с увольнением- 1 месяц.
Обращайтесь в суд, обещать - не значит выполнить.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Здравствуйте! Обращаться в суд,обязаны были уволить согласно Вашего заявления.Тем более,что обратно Вас не принимают,а историю в базе РЖД испортили.
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Написала заявление по собственному желанию за две недели, а в трудовой написали по соглашению сторон.
Как восстановиться после увольнения по собственному желанию с грубым нарушением дисциплины в трудовой?
Могу ли я рассчитывать на выплату вынужденного прогула после отмены статьи об увольнении по недоверию?
Выбор статьи увольнения - оставить по собственному желанию или изменить?
Нужен совет - Начальник отказался принять моё заявление по соглашению сторон и попросил переписать его по собственному
Предложение о соглашении сторон по увольнению вместо заявления по собственному желанию - решать ли мне согласиться?
Дискриминация беременной сотрудницы - стоит ли идти в суд?
Какая статья применяется при увольнении пенсионера по его заявлению - статья 77 или 80?
Игнорирование статьи о легком труде беременной - нарушение прав работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут