Правомочны ли действия работодателя по оплате и расписанию работы без договора?
опубликован 24.06.2016, 22:17
Уважаемый Евгений!
Ваша работа без договора уже не законна. А какую законность Вы ищите в действиях Вашего частника? Как договоритесь, так и будет.
Поэтому условия работы, оплата работы устанавливаются Вами и Вашим, скажем так, работодателем по взаимной договоренности. Если Вас что-то не устраивает, то, наверное, можете обсудить это с Вашим работодателем. Если он заинтересован в Вас - то пойдет навстречу, если - нет, то ничего менять не будет.
Удачи!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
У Вас вообще все незаконно.Работаете без договора...Если боитесь жаловаться в прокуратуру и трудовую инспекцию зачем спрашиваете?
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Как вернуть деньги за ОСАГО без потери рабочего дня - законные варианты
У меня вопрос в следующем: Предусмотрена ли компенсация за работу в выходные дни, как в суточном эквиваленте так и в денежном?
Несправедливая оплата труда на производстве - как уравнять зарплату всех сотрудников в отделе?
Невыработанные нормо-часы и замена на выходной - права и оплата
Проблемы с субподрядчиком - непредупрежденное изменение юридического лица, занижение расценок и срыв работы
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Как должна быть оплачена работа в выходной день-субботу согласно Трудовому кодексу РФ?
Должны ли расценки по видам работ в эти дни увеличиваться в 2 раза, согласно Трудовому Кодексу?
Соблюдение трудового законодательства при работе тренера в спортивной школе в воскресенье
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут