Можно сформулировать заголовок следующим образом - Мужу, работающему по 12-часовому графику, не разрешают взять полный отпуск в 28 дней - есть ли льготы для таких работников?
опубликован 25.06.2016, 16:30
Мужа на работе заставляют брать отпуск не 28 дней, как положено, а всего 14. Объясняют это производственной необходимостью, хотя по факту это не так. Он работает по 12 часов - день, ночь, отсыпной, выходной. И отпуска мы ждём очень сильно, так как такой график сильно выматывает. Есть ли какие то льготы для работников которые работают по такому графику, чтоб получить полный отпуск, тем более что график отпусков утвержден был ещё осенью 2015 года? И сможет ли потом работодатель заставить мужа в другой раз взять отпуск в неудобное для него время?
Разделение отпуска на части допускается только с согласия работника (ст. 125 ТК РФ). Если в графике отпусков стоит 28 дней, то работодатель обязан предоставить 28 дней. График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. Пусть муж жалуется в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Изменение графика работы и оплата труда
Как перенести отпуск и узнать свои права в данной ситуации?
Возможно ли установление 12-часового графика работы с выходными в выходные дни?
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Изменился график работы - работодатель требует отработку на выходных даже без наработки 154 часов
Оплата переработки при изменении графика работы и отсутствии одного работника
Как справедливо распределить использование неотгуленных дней отпуска в организации?
Мать-одиночка в метрополитене - Как отказаться от графика 7 дней без выходных и защитить свои права?
Проблемы с отпуском - переработка и невозможность использовать отпуск в 2016 году. Каким образом защищены права работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут