Вопрос ответственности за назначение замещающего во время отпуска - якобы нарушение или неправомерный выговор?

Вопрос №10898858 из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.06.2016, 17:13

Ситуация: Я - материально ответственное лицо, начальник отдела. Во время моего отпуска директор дал задание прокомментировать расхождения по инвентаризации (проводилась при мне). Сотрудник отказался, сославшись на то что он не МОЛ и не в курсе ситуации. По возвращении из отпуска меня заставили писать объяснительную почему указания директора не выполнялись в мой отпуск. Я указал в объяснительной что в соответствии с ТК РФ для совершения любых действий с ТМЦ в отсутствии МОЛ должен быть оформлен приказ на сотрудника с соответствующими полномочиями, а такого приказа не было. Теперь мне приносят на подпись выговор в связи с тем что я якобы нарушил пункт должностной инструкции "планировать работу отдела", из которого по их мнению следует что именно я должен был назначить вместо себя ответственного. То есть увидели в данной ситуации дисциплинарное нарушение с моей стороны. Вопрос: кто должен быть инициатором назначения замещающего? Обязан ли это делать уходящий в отпуск (я), или выговор неправомерен?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Юридическая фирма "Олл-Реал"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 5 лет

5.0 116 отзывов

Андерс, здравствуйте!

Ответ на Ваш вопрос частично должен содержаться в Вашей должностной инструкции: в ней должен быть указан порядок назначения замещающего лица, при нахождении руководителя в отпуске. Напишите объяснениях, в которых укажите мотивированные несогласия с выговором. Впоследствии, в случае вынесения дисциплинарного нарушения, можно будет обратиться в суд для его оспаривания.

27.06.2016, 19:44

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация