До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Всего хорошего.

01.11.2017, 13:35

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения

Карасов Сергей Петрович

Юрист из города Бакал

4.8 44616 отзывов

Здравствуйте! Возмещать материальный ущерб обязаны только в том случае, если была установлена Ваша вина в недостаче. Пусть обращаются в суд, и доказывают Вашу вину.

01.11.2017, 13:34

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61287 отзывов

Доброго вам времени суток. Если на момент инвентаризации вы были в отпуске, Но тем не менее с вами заключён был договор полной материальной ответственности, то придётся.

Удачи вам и всего наилучшего.

01.11.2017, 13:35

Спросить юриста

Кравченко Павел Юрьевич

Юрист из города Тюмень

4.7 2200 отзывов

Здравствуйте. Существует порядок проведения инвентаризации и проведения проверки. Если вы не присутствовали при инвентаризации то не должны ничего платить. Суд также откажет работодателю.

01.11.2017, 13:38

Спросить юриста