Трудовой договор считается действительным если не подписана должностная инструкция.
Вопрос №10901745
из г. Москва
опубликован 27.06.2016, 23:21
опубликован 27.06.2016, 23:21
Трудовой договор считается действительным если не подписана должностная инструкция.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
А можно ли трудовой договор признать не действительным, если не было подписано ни договор о материальной ответственности ни должностная инструкция
29.06.2016, 00:13
Задать вопрос юристу
Трудовой договор считается заключенным в том случае, если работник и работодатель достигли соглашения по всем его существенным условиям.
То, что работодатель не ознакомил Вас с должностной инструкцией, является всего лишь нарушением, которое ни в коем случае не влечет недействительности договора.
А заключение договора о материальной ответственности является и вовсе правом, а не обязанностью работодателя.
29.06.2016, 00:35
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 36 секунд
да, трудовой договор действителен
27.06.2016, 23:21
Да, трудовой договор действителен.
27.06.2016, 23:21
А можно ли трудовой договор признать не действительным, если не было подписано ни договор о материальной ответственности ни должностная инструкция
29.06.2016, 00:13
Трудовой договор считается заключенным в том случае, если работник и работодатель достигли соглашения по всем его существенным условиям.
То, что работодатель не ознакомил Вас с должностной инструкцией, является всего лишь нарушением, которое ни в коем случае не влечет недействительности договора.
А заключение договора о материальной ответственности является и вовсе правом, а не обязанностью работодателя.
29.06.2016, 00:35
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
29 508
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
671
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 245
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
388
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 078
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 190
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 831
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
5
3 336
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
233
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
52
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Могу ли я не подписывать новую должностную инструкцию после 8 лет работы на предприятии?
Вопрос о действительности приказа на выговор при ссылке на старую должностную инструкцию
Нарушение должностной инструкции - есть ли основания выиграть суд?
Может ли работодатель изменить должностные обязанности при соблюдении требований трудового договора и должностной инструкции?
Считается ли трудовой договор действительным, если подписан за продавца частным предпринимателем?
Как исключить пункт о выполнении поручений старшего бухгалтера из моей должностной инструкции
Ответственность главного инженера ресурсоснабжающей организации за хранение документации - как обеспечить ее возврат в Общество?
Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость
Считается ли трудовой договор действительным (вступившим в силу), если он не подписан работодателем.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут