Трудовой договор считается действительным если не подписана должностная инструкция.
опубликован 27.06.2016, 23:21
Трудовой договор считается действительным если не подписана должностная инструкция.
А можно ли трудовой договор признать не действительным, если не было подписано ни договор о материальной ответственности ни должностная инструкция
Трудовой договор считается заключенным в том случае, если работник и работодатель достигли соглашения по всем его существенным условиям.
То, что работодатель не ознакомил Вас с должностной инструкцией, является всего лишь нарушением, которое ни в коем случае не влечет недействительности договора.
А заключение договора о материальной ответственности является и вовсе правом, а не обязанностью работодателя.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 36 секунд
да, трудовой договор действителен
Да, трудовой договор действителен.
А можно ли трудовой договор признать не действительным, если не было подписано ни договор о материальной ответственности ни должностная инструкция
Трудовой договор считается заключенным в том случае, если работник и работодатель достигли соглашения по всем его существенным условиям.
То, что работодатель не ознакомил Вас с должностной инструкцией, является всего лишь нарушением, которое ни в коем случае не влечет недействительности договора.
А заключение договора о материальной ответственности является и вовсе правом, а не обязанностью работодателя.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Могу ли я не подписывать новую должностную инструкцию после 8 лет работы на предприятии?
Вопрос о действительности приказа на выговор при ссылке на старую должностную инструкцию
Нарушение должностной инструкции - есть ли основания выиграть суд?
Может ли работодатель изменить должностные обязанности при соблюдении требований трудового договора и должностной инструкции?
Считается ли трудовой договор действительным, если подписан за продавца частным предпринимателем?
Как исключить пункт о выполнении поручений старшего бухгалтера из моей должностной инструкции
Ответственность главного инженера ресурсоснабжающей организации за хранение документации - как обеспечить ее возврат в Общество?
Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость
Считается ли трудовой договор действительным (вступившим в силу), если он не подписан работодателем.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут