Считается ли трудовой договор действительным (вступившим в силу), если он не подписан работодателем.
опубликован 12.11.2013, 12:57
Да,посмотрите ст.67 ТК РФ-Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Ольга!
Если до работы Вас допустило лицо, уполномоченное решать вопросы приема и увольнения - руководитель организации, трудовой договор с Вами заключен. Он может быть не подписан по техническим причинам.
Если вы были допущены к работе, этот факт является заключением трудового договора.
Уважаемая Ольга, г.Москва !
Трудовой договор НЕ подписанный ОДНОЙ из Сторон договора признаётся НЕ действительным.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 12.11.2013г
13:02 моск.
Ольга, нет, но трудовой договор можно считать заключенным по факту Вашего допуска к работе.
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Считается ли трудовой договор действительным, если подписан за продавца частным предпринимателем?
Трудовой договор считается действительным если не подписана должностная инструкция.
Юридическая сила договора, если подписан только исполнителем и внесены данные, но не подписан заказчиком
Если работодатель не подписал трудовой договор считается ли он действительным?
Отсутствие даты приема на работу и заключения договора в трудовом договоре - влияет ли это на его действительность?
Считается ли договор действительным если мой экземпляр договора не подписан мной?
Действителен ли договор на услуги образования, подписанный только исполнителем, без подписи заказчика?
Заключение трудового договора позднее 3 дней после приема на работу - действителен ли он?
Действительность и вступление в силу договора между НПФ и застрахованным лицом при отсутствии данных
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут