Считается ли трудовой договор действительным (вступившим в силу), если он не подписан работодателем.
Вопрос №2896894
из г. Москва
опубликован 12.11.2013, 12:57
опубликован 12.11.2013, 12:57
Считается ли трудовой договор действительным (вступившим в силу), если он не подписан работодателем.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да,посмотрите ст.67 ТК РФ-Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
12.11.2013, 13:02
Задать вопрос юристу
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Ольга!
Если до работы Вас допустило лицо, уполномоченное решать вопросы приема и увольнения - руководитель организации, трудовой договор с Вами заключен. Он может быть не подписан по техническим причинам.
12.11.2013, 13:00
Если вы были допущены к работе, этот факт является заключением трудового договора.
12.11.2013, 13:01
Уважаемая Ольга, г.Москва !
Трудовой договор НЕ подписанный ОДНОЙ из Сторон договора признаётся НЕ действительным.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 12.11.2013г
13:02 моск.
12.11.2013, 13:02
Ольга, нет, но трудовой договор можно считать заключенным по факту Вашего допуска к работе.
12.11.2013, 13:06
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Считается ли трудовой договор действительным, если подписан за продавца частным предпринимателем?
Трудовой договор считается действительным если не подписана должностная инструкция.
Юридическая сила договора, если подписан только исполнителем и внесены данные, но не подписан заказчиком
Если работодатель не подписал трудовой договор считается ли он действительным?
Отсутствие даты приема на работу и заключения договора в трудовом договоре - влияет ли это на его действительность?
Считается ли договор действительным если мой экземпляр договора не подписан мной?
Действителен ли договор на услуги образования, подписанный только исполнителем, без подписи заказчика?
Заключение трудового договора позднее 3 дней после приема на работу - действителен ли он?
Действительность и вступление в силу договора между НПФ и застрахованным лицом при отсутствии данных
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут