Недоброкачественное увольнение - как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении без согласия работника?

Вопрос №10905100 из г. Архангельск
опубликован 28.06.2016, 12:11

Я работала у ИП с 01.03.2012 г. Уволена 31.05.16 г по соглашению сторон. Забрала трудовую книжку и была удивлена, тк оказывается я с 30.10.15 г уволена в связи с переводом работника по его просьбе к другому работодателю,. те я должна была получить компенсацию за неиспольз. Отпуск, и сроки уже все прошли, далее 02.11.15 Принята на должность продавца в порядке перевода от..., 31.05.16 уволена. Никаких приказов я не подписывала, и узнала об увольнении и переводе только когда получила трудовую на руки, в 2016 г. Как теперь добиться компенсации за неиспользованный отпуск за все время работы?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Карнаухов Тимур Анатольевич

Юрист Тула, стаж 12 лет

4.2 216 отзывов

Здравствуйте!

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

составлять исковое и в суд общей юрисдикции, без гос. пошлины и без претензий к бывшему работодателю.

Суд заодно привлечет трудовую инспекцию и она на следующий год проведет проверку.

Успехов в Ваших начинаниях

28.06.2016, 14:59

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11