Работник столкнулся с проблемой устройства из-за отсутствия государственного контракта на предприятии

Вопрос №10905226 из г. Старые Какерли
опубликован 28.06.2016, 12:20

Question

Вопрос такой работник устраивается в этом месяце, а оказывается должно тбыло быть с 1 февраля этого года проблема вышла из-за того что не знали на каком предприятии пройдет государственный контракт в итоге деньги пришли на наше предприятие за всю время как быть желательно задним числом нельзя оформится.

Удалено · Accepted Answer

Доброго дня!

Трудоустройство работников согласно Трудового кодекса проводят в течение 3-х дней
ТК РФ, Статья 68. Оформление приема на работу

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

тем самым "задним" числом оформление не возможно, да и налоги НДФЛ и прочие как думаете перекрывать??

Удалено · Answer

Трудоустраиваете работника по факту, а за прежние месяца выплачиваете единовременную премию с отчислением налогов во все инстанции, это будет законно.

По другому, думайте сами!

Голубцов Алексей Сергеевич · Answer

В итоге, прошу Вас: четко сформулируйте вопрос и цель - что Вы хотите?

Ибрагимова Румия Рифкатовна · Answer

как быть с деньгами за другие месяца,как заплатиь

Работник столкнулся с проблемой устройства из-за отсутствия государственного контракта на предприятии

Похожие вопросы

Можно ли уволить без официальных документов и по какой статье?

Должность сокращается с 1 февраля 2021 года, какой рабочий день завершающий? 29 января или 1 февраля.

Частые отпуска - законность и права работника

Директор наказал бухгалтера Иванову за опоздание на работу

Проблемы с оформлением трудоустройства - как поступать и какие меры наказания существуют для работодателей

Сокращение последних принятых - это законно? Или сейчас по-другому проходит сокращение?

Возможность отказаться от трудоустройства после прохождения комиссии на работу в образовательное учреждение и вопросы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59